牢記產業使命 履行責任擔當

來源:本站原創   發布時間:2019-03-26   瀏覽次數 :21

喜得云開初霽日,采風踏雪正當時。1月23日-25日,保利久聯集團2019年度工作會議暨黨建工作會議、第一屆第四次職工(會員)代表大會在貴陽隆重召開。會議傳達學習了保利集團2019年工作會精神,系統回顧肯定了保利久聯2018年度工作,客觀分析了行業國內外生產經營形勢,對保利久聯2019年度工作作出謀劃部署。保利集團總經理助理、保利久聯黨委書記、董事長安勝杰出席會議并作總結講話。會議分別由黨委常委、久聯發展總經理魏彥,黨委常委、紀委書記李鴻,黨委委員、副總經理李文峰、張毅、羅輯主持。

會上,安勝杰首先傳達學習了保利集團黨委書記、董事長徐念沙在年會上的講話精神和保利集團2019年度工作會精神;魏彥代表經理班子作了總經理工作報告;李鴻傳達了保利集團黨建工作報告精神、代表黨委作了黨建工作報告、通報了領導班子廉潔自律及紀檢監察工作情況。會議聽取了副總經理江國華作的2018年生產運營分析報告;總經濟師饒玉作的2018年運營情況報告;久聯發展總會計師袁莉代表集團作的2018年財務狀況報告;黨委委員李立作的爆破板塊運營情況報告;黨委委員、工會主席李祥興作的工會工作報告。

談成績 碩果累累滿枝頭

歷史的腳步堅實有力,辛勤的耕耘換來豐碩的成果。 

卻顧所來徑,蒼蒼橫翠微。2018年,面對種種困難與挑戰,保利久聯在安勝杰為班長的領導班子堅強帶領下,不忘初心,牢記使命,眾志成城,砥礪前行,攻堅克難,全年實現營業收入69.66億元,同比增長8.71%;實現利潤總額2.75億元,同比增長 5.77%;實現凈利潤1.83億元,同比增長7.87%;實現歸屬母公司凈利潤7327萬元,同比增長33.56%。各項指標繼續保持穩定增長態勢……

在改革發展方面,保利久聯主動擁抱新時代,奮力擔當新使命,做成了一些過去想做而沒有做成的事,取得了一些過去想突破卻沒有進展的成績:引進來與國際知名民爆企業澳瑞凱簽訂戰略合作協議成立合資公司;非上市民爆資產注入上市公司“久聯發展”獲中國證監會無條件通過;走出去與坦桑尼亞注冊成立公司邁出國門關鍵一步;礦山工程施工總承包獲壹級資質為一體化增加強勁動力;與多家央企廣泛合作取得大型礦山一體化項目引領著行業轉型升級;強化管控激發企業內生動力;智能制造新技術新產品“點亮”廣東佛山;成功承辦中國民爆行業盛會,以智能制造引領者亮相行業,提高企業的話語權和美譽度…..

在精神文化領域,通過榜樣力量的引領,大力弘揚了保利久聯人實干、苦干、巧干、大干的精神:保利久聯爆破服務團隊勇闖市場,攻堅克難拿項目的艱苦奮斗精神;保利久聯國際化團隊走向世界、強化國際合作、開辟新市場的協作進取精神;全國五一勞動獎章獲得者、盤江民爆膨化制藥組組長吳道勝17年堅守崗位,筑牢安全底線的釘釘子精神;新疆哈密公司、西藏中金新聯公司駐守邊陲,開疆拓土的精神;保利新聯爆破馬面坡項目部的肖上芳團隊,造就易地扶貧搬遷路上“保利速度”的工匠精神;弘揚保利新聯爆破黔東辦事處岳夢蕾團隊,深耕黔東區域市場的開拓精神……公司黨委書記、董事長安勝杰及鎮東護運六盤水公司楊文松同志榮獲“貴州省五一勞動獎章”,河南神威公司董事長徐宜敏入選2018年享受國務院特殊津貼名單,獲得享受國務院特殊津貼專家榮譽,省級10余家媒體先后報道了公司先進人物、先進事跡;“六有六講”“家文化”成雛形聚民心,《保利久聯發展史》成功編輯印刷,全面、系統的回顧記述保利久聯的發展歷程,彰顯企業的歷史功績,讓保利久聯人從歷史和前輩的經歷中汲取精神營養,從而轉化為推動保利久聯健康持續發展的精神動力;創新推行“黨建+X”工作模式,把黨的建設與中心工作同頻共振,營造了集團公司同心、同責、同力的良好發展氛圍…… 

以上組合拳,不僅在國內外打響了“保利久聯”品牌,提升了行業地位和市場競爭力,還增強了同行業企業合作信心與意愿,在民爆行業轉型升級中實現搶位和領跑。

這是一份滿意的答卷,字里行間滲透著保利久聯人的辛勤汗水,凝聚著保利久聯人的智慧心血。一組組、一串串驕人的數字見證了保利久聯的發展成就,讓人心生力量、倍感鼓舞。“新成績的取得,來之不易;新氣象的形成,彌足珍貴。這不是天上掉下來的,不是別人恩惠施舍的,這是保利集團正確領導、班子成員殫精竭慮、無私奉獻的結果,更是全體黨員干部職工團結敬業、辛勤努力換來的”安勝杰在講話中對全體干部職工表示了衷心的感謝和崇高的敬意,現場響起了經久不息的掌聲。

與會人員感慨萬千:“我為保利久聯2018年迸發出的正能量喝彩”“看到我們身邊的英雄事跡和感人的故事,讓我們學有榜樣,趕有目標,我為保利久聯人而自豪!”“這些不平凡,讓我們看到了保利久聯逆境中求發展的希望和信心”“我要為保利久聯收獲滿滿的2018年點個大大的贊” ……

重落實 責任重鎧披在肩

一分部署,九分落實,真抓實干,才有收獲。

大潮澎湃,千帆競發。這一年,是保利久聯發展改革的關鍵之年,公司確定了10項53條發展改革工作任務,大部份改革發展工作已完成,部份也在積極推進;這一年,公司治理水平不斷改善,完善和優化了管理制度和流程,成功承辦了多次行業和公司的大型活動;這一年,各子企業努力拼搏,除了完成經營指標,各項發展任務也推進得有聲有色。公司上下強化管理抓落實,改革創新促發展,確保新一年高點起步、高位謀劃、高效推動、強勢開局。

“改革創新”“使命擔當”“重在落實”“善做善成”…… 這些詞成為了本次會議的高頻率熱詞,也指明了2019年保利久聯的發展要求和方向。鼓舞人心的口號,氣勢磅礴的目標,這次會議深深吸引著在座的每一名與會人員,大家時而凝神聆聽,時而低頭沉思,時而奮筆疾書, “安書記的講話處處散發著新時代的氣息,投射出落實新思想的智慧”“其間蘊涵的建設性真知灼見已滲透到企業改革發展的各個環節” “講話實在接地氣,讓我們備受鼓舞”“一步行動,勝過一打綱領;千條萬條,不抓落實都是‘白條’。抓落實不能停留在紙上、掛在嘴上,必須體現在行動上”成為了與會人員熱議的話題。

談未來 信心滿懷踏征程

歷史的畫卷,總是在砥礪前行中鋪展;時代的華章,總是在新的奮斗里書寫。

明知山有虎,偏向虎山行。“產業使命的責任擔當,對我們全體干部員工提出了更高的要求”。安勝杰指出:面對成績不驕傲,面對困難不退縮。2019年度,我們要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,把“初心”和“使命”融入到公司發展改革的全過程。對照公司發展改革工作,我們要眼睛向內找痛點、上下同心補短板、自我革命求發展,務必強化“市場、經營、創新”這三大理念,務必樹立“憂患、拼搏”兩大意識,履行責任擔當,全力推進5項發展改革重點工作。在管理體系建設、干部素質和領導力、責任擔當和執行力建設、干部員工工作作風建設等方面,還需要我們以螞蟻啃骨頭的精神和毅力探索破解密碼。尤其在領導干部隊伍建設方面,安勝杰強調:隨著時代的變遷,領導干部如何注重工作能力素質的提高,已不是純粹的個人行為,而是一種社會行為和責任,必須拓寬其視野,轉變其觀念,營造充滿生機的工作氛圍,使本單位、本部門的工作能充滿生機和活力,不斷開創工作的新局面。安勝杰號召:公司上下要拿出逢山開路、遇水架橋的拼勁和闖勁,披荊斬棘、奮勇前進,以講政治的高度,擔起中國民爆行業發展的歷史職責和使命,櫛風沐雨,砥礪前行,扛好中國民爆行領軍企業這面紅旗,在世界民爆行業爭得自己的一席之地,這不僅是企業使命,更承載了國家產業使命,還將代表國家民爆產業的形象和水平!保利久聯未來的美好畫卷伴隨著安勝杰的講話徐徐展開,宏偉的藍圖讓大家對未來充滿了信心。

征程萬里風正勁,重任千鈞再出發。新的藍圖已經繪就,新的號角也已吹響,懷揣遠大理想的保利久聯人以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感,勇擔保利久聯創新發展之責,凝心聚力,攻堅克難,決勝2019,以改革發展的優異成績獻禮中華人民共和國成立70周年,為把保利久聯培育成中國民爆領軍企業和具有全球競爭力的世界一流企業而不懈奮斗!

會上,安勝杰代表集團公司黨委和行政分別與各子分公司簽訂了《黨風廉政責任書》、《經營管理目標考核責任書》和《安全生產責任書》,9家子分公司分別作了交流發言,對6個先進集體和16名先進生產工作者進行了表彰。會議期間還舉行了審計工作專題會、績效考核培訓會和法務培訓會。

集團公司領導班子成員、黨委委員、部門負責人、職工代表,久聯發展領導班子、部門負責人,各子分公司領導班子成員、相關負責人等150余人參加會議。

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